Veranderingen in organisatie of team




Veranderen is de norm. Hoe ga je om met de weerstand?
Van wens naar werkelijkheid.


Hoe krijg je jouw medewerkers steeds opnieuw mee? Hoe zorg je ervoor dat de weerstand de processen niet vertraagt en een negatieve impact op jouw concurrentiekracht, marktpositie en resultaat wordt voorkomen? Hoe ga je van praten naar daden?

We laten aan de hand van ons Qi-model zien wat er precies gebeurt en hoe je jouw medewerkers wel degelijk in beweging krijgt. Onze aanpak houdt rekening met nieuwe tendensen in de markt en richt zich op gedrag, interactie en vernieuwing.

Onze veranderaanpak genereert succes. Jouw medewerkers krijgen inzicht en worden gestimuleerd. Je organisatie leert anders te denken, waardoor creativiteit en oplossingsgerichtheid beter zichtbaar zijn. Kleine initiatieven groeien uit tot een groter geheel. Het levert nieuwe successen die weer motiveren tot het nemen van nieuwe initiatieven.

Je bent in staat om de gewenste cultuur van anticiperen en flexibel meebewegen neer te zetten.

De weerstand verdwijnt.