Persoonlijk leiderschap




Van wie, binnen jouw organisatie, heb je voor het laatst een goed idee ontvangen? Goed presteren en het naar je zin hebben bij een organisatie begint bij de juiste match.

Blijvend succes komt niet aanwaaien, daar moet je hard voor werken. Wacht je tot de resultaten onder druk staan en goede medewerkers vertrekken naar de concurrent? Herken je deze signalen:
  • achterblijvende resultaten
  • verander-moeheid bij de medewerkers
  • onverschilligheid over prestaties en resultaten.
Er is geen tijd en vooral energie meer voor persoonlijke ontwikkeling en toegevoegde waarde voor de organisatie.

Hoog tijd voor actie! Wij leren jouw medewerkers de verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen ontwikkeling en hoe ze daadwerkelijk stappen zetten en doelen bereiken. Dat doen we met passende (individuele) interventies binnen de context van de organisatie. Door middel van coaching, workshops, cases laten we ze inzien waar hun kracht ligt en waar hun extra toegevoegde waarde.

Jouw medewerkers voelen zich gezien en gehoord. Ze zitten goed in hun vel, zijn kritisch, meedenkend, betrokken en presteren optimaal in hun rol.

Ze zijn persoonlijk in topvorm.